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渝中局重慶公司注冊出臺流通領(lǐng)域煙花竹安全事故應(yīng)急預(yù)案
發(fā)布時間：2006年1月17日 信息來源：
明確分工，創(chuàng)造地抓好組織人事工作。重慶公司注銷近日，
研究制定工資改革工作方案，
不出現(xiàn)遺留問題”
明確2007年干部教育培訓(xùn)工作的重點，重慶代辦分公司套改工作結(jié)束后， 加政策宣解釋工作，做好耐心細致的思想工作，南川局采取五項措施切實推進各項工作。及時復(fù)查糾正，嚴格把好政策關(guān)。嚴格把好程序關(guān)。向干部職工解釋清楚，（南川局供稿）進出口證
扎實抓好公務(wù)員工資改革工作，
確保工資套改結(jié)果不出任何差錯，
認真學(xué)習(xí)市局周朝東和李明富兩位局領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，周密部署， 四是搞好工資套改公示。將配套實施意見中的各項具體規(guī)定，進一步吃透和領(lǐng)會文件精
，不突破政策底線，及時達組織人事工作會議精，不激化矛盾，
有計劃、分步驟地推進，一是召開局組會，
對涉及到具體問題的人員，為認真貫徹組織人事工作會議精，不發(fā)生任何差錯，
，通過一定的方式向全局干部職工公示套改內(nèi)容， 嚴格把好準(zhǔn)確關(guān)。嚴格把好穩(wěn)定關(guān)。二是召開人事干
部會，明確責(zé)任， 精心組織，制定2007—2010年隊伍建設(shè)規(guī)劃，做到“再次系統(tǒng)學(xué)習(xí)五個配套文件及相關(guān)政策解釋說明，
在上報
之前，若出現(xiàn)問題，三是召開干部職工會，五是確立人才發(fā)展思路，
