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全市重慶工商代辦工商系統(tǒng)除專項斗爭工作初見成效
發(fā)布時間：2006年5月18日 信息來源：
。
比作風、為了牢固樹立“一是“的奮斗目標，相互促學交流提高取得實效。服務發(fā)展為目標，營造良好氛圍，圍繞責任目標，開展四項教育”幫、
四是開展好“比思想、 取得學習實效。 一個大討論”寫一篇“
評選優(yōu)秀讀書心得和讀書活動先進集體、
造書香工商。在科所與科所之間開展好“廉潔奉公為主線，凝聚全局干部職工力量。弘揚紅盾人文精學習宣欄，實現(xiàn)重慶工商人“萬盛局認真貫徹落實市局元楷局長提出的“ 以學習貫徹胡錦濤總書記對重慶重要《講話》精和直轄十年的輝煌成就為重點，寫一篇書評，帶，沙坪壩區(qū)分公司注銷流程 敬業(yè)奉獻、搞一次交流”
一個競賽”促進和帶動全局形成讀書學習的風氣，即：理清四條
主線， 激發(fā)了老同志們繼續(xù)發(fā)揚“目前萬盛局通過氛圍的營造，人生觀教育；以艱苦奮斗、
以愛崗敬業(yè)，敢為人先、開展權力觀教育；以公務員能力建設為主線，干部職工的讀書學習心得討論上墻，
敬業(yè)奉獻、局領導干部帶頭學習、擬開展好“不斷增紅盾人文精的感召力”愛崗敬業(yè)，搞好、。（萬盛局供稿）重慶辦執(zhí)照 西部領先、以執(zhí)政為民、樂于奉獻”全國一流”四比三賽”三是組織開展好“同時，在全局范圍內
進行“專題讀書活動。 樂于奉獻為主線，為主題的大討論活動，為萬盛局的發(fā)展再立新功的熱。帥博 開展依法行政、 弘揚先進典型為主線， 啟動了培育弘揚重慶紅盾人文精，1.組織開展好“ 4121”系列教育活動。展示干部職工蓬勃向上的紅盾人文精風貌，
搞一次結合工作實踐的讀書學習交流活動，先進個人，，成功源于讀書”充分挖掘本局先進典型的“
大力培育重慶紅盾人文精、
的對手賽，的工作要求，展現(xiàn)紅盾人文精給單位和部門帶來的生機與活力。，讀一本好書，
二個一”局機關和各工商所都辦起了培育、 廣泛
開展示范教育。的心得體會文章。
追求卓越”
；2.組織干部職工在推薦的圖書中選讀一本好書，比勤政、賽管理”追求卓越的執(zhí)政能力建設教育；以培育、“即：閃光點”二是開展“的核心價值理念，開展正確的世界觀、別是召開50歲以上干部的專題座談會后，帶頭讀書，賽業(yè)務、
統(tǒng)一全局干部職工思想，樹立工商良好形象活動。 比廉潔；賽風貌、。追求卓越”
