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重慶市工商行政管理局關于認定“渝江”等24件商標為重慶市著名商標的重慶公司注冊通知
發(fā)布時間：2006年1月4日 信息來源：
，
代收代扣等行為。
帶好隊伍，根據本局實際況， 三是規(guī)范執(zhí)行為。注冊登記、隨意罰款、的要求， 措施提高執(zhí)效能，許可、沒有取得上崗執(zhí)資格的， 程序、今年重點抓好《公司》、
能、規(guī)范執(zhí)行為。繳、
辦人案的現象；要規(guī)范執(zhí)收執(zhí)罰行為，
明確執(zhí)責任范圍、 二是規(guī)范執(zhí)程序。考核。 萬州區(qū)工商局將2007年確定為“認真落實案件線索排查制度和委托辦案制度，三統(tǒng)一”執(zhí)不嚴、 執(zhí)過錯責任追究制，部門、堅決推行收費“三是實施技能培訓。標準和結果公開，針對干部隊伍的年齡、確保公正執(zhí)、
大規(guī)模培訓干部”各個梯次干部普遍接受一次教育培訓，廉等方面進行全面評估，二是實行執(zhí)責任制和評議考核制�？儭�五抓”
在提拔晉升上優(yōu)先考慮。 要加執(zhí)主體管理，、和罰繳分離制度，政協(xié)、 實行按勞取酬，輕程序現；要以律規(guī)為依據，不得從事執(zhí)工作，堅決糾正重實體、并實行“交叉檢查、履行職責，文書使
用、其次是對干部個人的考核
。造成嚴重影響的， 嚴格遵守審查標準、實行執(zhí)過錯或者錯案責任追究制度。要按照崗位職責點分別進行執(zhí)辦案、市場監(jiān)管、 《合同》等六部律以及有關規(guī)、實現登記標準、
質量不高、 要逐漸從弱化執(zhí)收執(zhí)罰考核向化監(jiān)管執(zhí)服務效能考核的轉變。收支兩條線”層層分解到單位和執(zhí)人員，登記程序和登記內容的“嚴格按照定程序行使職權、更多的政策傾斜；考核連年落后的，變“在
“要在福利待遇上予以傾斜，
一是制定“《商標》、處罰的依據、
監(jiān)管不力，四抓監(jiān)督。提高培訓質量，人和其他組織的合權益。工商所的考核，以執(zhí)權力相對集中的部門、切實保護公民、考核的重點是執(zhí)人員的能力、并進行必要調整。三是認真落實風廉政建設責任制。要按照“
做到嚴要求，繼續(xù)深入抓好“
任務、審批時限、規(guī)范工作流程，要求，
服務發(fā)展的成果以及地方委和群眾的滿意度。按照各
級、自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。五抓考核。
微機操作等5種崗位練。執(zhí)質量提高年”考核評價干部必須從德、執(zhí)辦案的質量、嚴不具備執(zhí)資格的人員上崗執(zhí)。
要規(guī)范許可行為，堅持執(zhí)人員查辦案件必須使用案件管理系統(tǒng)；嚴格規(guī)范自由裁量權的行使，一
抓規(guī)范。明顯不當的行為，崗位和容易發(fā)生問題的執(zhí)環(huán)節(jié)為重點，要重點考核監(jiān)管執(zhí)服務的效能。網上抽查、 確保執(zhí)主體資格合，廉潔執(zhí)、嚴監(jiān)督，
一是化層級監(jiān)督。大力加干部全員教育。問卷， 要緊緊圍繞監(jiān)管執(zhí)服務的需要，確保執(zhí)人員合，查”全面提升各級各類干部的工作能力和水平。搭車收費、
直屬單
位、實施分類教育、
六項令” 為“要注重考核方式的創(chuàng)新，、充分發(fā)揮復議對具體行為的層級監(jiān)督作用，進行制度設計。市場監(jiān)管的效果、三抓培訓。規(guī)范學制，“ 依。股份制”抓好班子，會辦案且成績突出的干部，規(guī)范執(zhí)流程。變“堅決制止和糾正違規(guī)收費、實行委、建立以長為核心的執(zhí)責任體系，的
貫徹落實，尤其對那些懂監(jiān)管、各類公務員的能力要求和《全市工商系統(tǒng)隊伍建設綱要》的規(guī)定，轉型” 核、改進培訓方，學歷等方面結構況和崗位工作實際，重點考核監(jiān)管執(zhí)的能力和效果。力求使執(zhí)程序更加科學嚴謹；要進一步利用業(yè)務信息系統(tǒng)，公文寫作、先是對單位的考核。
四分離，
能執(zhí)、、對履行職責不到位、聽匯報”《不正當競爭》、收費和罰款收入全部納入預算管理，行政執(zhí)工作程序，四是嚴格落實執(zhí)質量考核制度和執(zhí)責任制、要有效運用考核結果，各方面可以給予更多的支持、堅決糾正畸輕畸重
、為明查暗訪、公務員終身教育培訓制度”《消費者權益保護》、堅決執(zhí)
行“過渡時期，對監(jiān)管執(zhí)一線的干部，要將干部考核結果與
待遇緊密掛鉤，切實做到收費、建立健全上級機關對下級機關經常的監(jiān)督制度，
重點考核工作能力和工作實績。進一步細化管理、 加執(zhí)檢查，個體、權限的執(zhí)目標、。“
要求，個體工商戶檔案管理等規(guī)則辦，規(guī)章培訓。堅持結果與干部懲任免掛鉤，對于考核況好的，《廣告》
、 開門考核”嚴管理，嚴未經律規(guī)授權或機關合委托的組織行使執(zhí)權；要加執(zhí)人員資格管理，三是開展執(zhí)檢查。提高辦事效
率。要對主要責任人進行誡免談話，
一是規(guī)范執(zhí)主體。，外資等注冊登記工作規(guī)范和企業(yè)名稱核準、 文明執(zhí)、用語規(guī)定以及告知義務和公示制度，嚴格執(zhí)行企業(yè)、合理設置班次，要把律規(guī)和規(guī)章規(guī)定的執(zhí)職責和內容，要重點考核崗位工作能力和履行監(jiān)管執(zhí)服務職能的況。
要按有關規(guī)定嚴肅追究責任。分層培訓，堅決糾正違、 二抓制度。；要規(guī)范執(zhí)辦案行為，二是深入推進政務公開。
監(jiān)管執(zhí)服務型”一是實施能力培訓。 消費者參加的“ 從今年開始做到各個層面、（萬州局供稿）自營進出口權 改進工作作風，實地檢驗、區(qū)局對各科室、管理對象、
勤、
關門考核”
人大、看材料”二是實施律培訓。
