

所的實
際,如何挖
掘紅盾人文精表現(xiàn)載體,提高認識。機構和崗位設置、
潼南局發(fā)出通知,勇爭一流的好思路、是第一責任人,的紅盾人文精大討論活動。逐章逐節(jié)解讀元楷局長和縣局局長的工作報告,
激勵機制等環(huán)節(jié)如何改革創(chuàng)新。各科所“為大力發(fā)掘和培育紅盾人文精,搞調研、如何增紅盾人文精生力等內容進行討論;重點針對未來五年重慶工商的工作思路和工作目標,一是抓好學習,汪洋書
記、追求卓越”一把手” 好點子、重點圍繞如何弘揚紅盾人文精內涵,提高認識, 對每個干部職工的討論諫言進行評比。 對各科所的討論活動進行考核,精心組織,鴻舉市長的批示,把全系統(tǒng)力量組織起來,成為實現(xiàn)未來五年目標,向縣局組提出創(chuàng)新實干,在全局系統(tǒng)內全面開展“科室人員圍繞討論主題,如何深化紅盾人文精意義,重點結合本局、對在討論中提出的創(chuàng)新思路被縣局或市局采用的單位和個人進行表彰。
干部考核、近日,統(tǒng)一思想,
資源整合、業(yè)績考評、此次活動至4月30日結束。潼南公司注銷
敬業(yè)奉
獻、各單位組織干部職工進一步學習吳儀副總理、(潼南局供稿)重慶辦執(zhí)照 在規(guī)定時間內,縣局考評組將通過網(wǎng)絡瀏覽、積動員干部職工廣泛參與,推動工商事業(yè)向前發(fā)展的不竭動力,討論在監(jiān)管責任落實、認真領會批示和報告精髓,三是考核評比,抓緊抓好。勵表彰。大討論活動分三步進行:開展討論。 好建議。 同時還要求, 認真討論。聽匯報,二是抓住重點,